会议听取了区发改局关于市对区指标完成情况汇报，各指标牵头单位围绕当前问题与下一步举措作了发言，区领导结合分管工作提出意见。

会议指出，要全面厘清指标体系与责任链条，实现“人人肩上有担子”。针对63项考核指标，各级干部要全层级覆盖，逐一吃透指标绝对量、增速及排名情况，精准区分优势、短板与潜力指标，确保短板指标逐步提升，优势指标持续巩固，潜力指标充分释放。

会议要求，各责任单位需逐一拆解每个数据指标的采集流程、扣分标准，深入剖析指标波动背后的根源性问题，注重日常工作积累，将职业医师考证、高端人才引进、外资招商等长期任务融入日常工作体系，通过出台激励政策、优化服务流程等方式稳步推进，灵活调整工作策略，确保指标推进符合考核要求，实现实效提升。要将该项工作同省委、省政府对地方年度重点经济指标有机结合，统筹兼顾，建立指标联动分析机制，定期研判两项考核的关联性与差异性，推动项目年内开工见效、资金高效使用，助力区域经济稳定增长。要强化督导考核机制，明确将“严督实导、高频调度、及时通报”贯穿工作全过程，对工作滞后的单位及责任人进行约谈提醒，对工作成效显著的予以表彰激励。通过健全督导机制，倒逼责任落实，形成“比学赶超” 的良好工作氛围。全体干部要提振状态，积极作为，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感积极作为。要摒弃“躺平”心态，发扬 “江北建区精神”，主动担当、靠前服务，在指标攻坚、项目推进、民生保障等工作中展现新作为，为北塔区经济社会高质量发展注入强劲动力。

来源：北塔发布